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FCB México tiene una trayectoria de 71 años en el mercado mexicano.
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FCBNewlink fortalecerá su posición con una exposición ampliada a negocios multinacionales.
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Newlink lleva más de 25 años impulsando con éxito conexiones de valor en tres áreas de especialización: Reputación, Marca y Cultura Organizativa.
FCB México y Newlink México, consultora enfocada en reputación, marca y cultura organizacional, dieron lugar a un acontecimiento revolucionario con la fusión y creación de FCBNewlink.
Es así que este hito histórico redefine no sólo el panorama empresarial en México, sino que también ha establecido un estándar excepcional al fusionar la creatividad de FCB con la innovación arraigada en el ADN de Newlink. Y es que este enlace estratégico fortalece no sólo las credenciales de ambas empresas, sino que también genera una oferta única que integra la experiencia de ambas compañías.
En este proceso, FCBNewlink se consolida como la nueva potencia del marketing en la región, y también proyecta su influencia a nivel internacional. Con la activa participación de FCB, que forma parte del network global con más de 8 mil profesionales en 109 operaciones y 80 países, y la presencia de Newlink con más de 400 empleados en Estados Unidos, América Latina y Europa, la nueva consultora promete credenciales más sólidas y un alcance ampliado en los mercados internacionales clave.
FCB y Newlink se fusionan en México para dar vida a FCBNewlink
Eric Descombes, CEO, partner y presidente de FCBNewlink y Sergio Roitberg, fundador, presidente y CEO de la consultora de comunicación y engagement Newlink, señalaron que para encontrar la respuesta del cliente, se han dedicado a observar para detectar cuáles son sus necesidades primordiales.
En ese sentido, consideran que esta nueva forma de hacer las cosas pueda crecer con el paso del tiempo a través de los programas, ya que FCB y Newlink no sólo integran todos los servicios de marca, sino que también los servicios de cultura y reputación dentro de una nueva forma de ver el mundo, lo que permite llegar a soluciones nuevas que evolucionen hacia programas en el tiempo.
A su vez, esto también permite distinguir ciertos cambios culturales, que ayudan a dar respuesta a los problemas relacionados con comunicación, cultura y reputación,”Los programas son una forma de abordaje para seguir creciendo en esas tres áreas”.
Para detectar el shared purpose, generalmente el proceso se tarda de 60 a 90 días, ya que mucha de la investigación de mercado se genera entra la agencia y el cliente, y es que el proceso colaborativo analiza la información de la marca, consumidor e industria, para dejar los huecos de información.
Es así que la fusión representa una sinergia estratégica que también ofrece una exposición única a negocios multinacionales y una mayor sofisticación en la oferta digital y de medios.
