Todo esto, como resultado de una cultura patriarcal y androcéntrica que todavía deriva en una discriminación de género hacia las mujeres en el ámbito laboral y les obstaculiza el acceso a cargos superiores.debido a obstáculos invisibles que impide a las mujeres cualificadas alcanzar posiciones de liderazgo dentro de muchas empresas.

Fernando Famanía, CEO del Grupo IF&COMPANY, informa: “En el Grupo hemos roto el famoso “techo de cristal”, de hecho no lo hemos roto nosotros como Fundadores, sino el gran grupo de mujeres que lideran y dirigen diversas áreas del Grupo. No conozco ninguna otra empresa de nuestra industria y quizá del sector de Medianas Empresas que tenga un número tan significativo de mujeres en puestos de Dirección o de Alta Gerencia.

Marlingen Porraz, Directora de Desarrollo Organizacional de IF&COMPANY, comenta: “En el contexto actual, tanto a nivel nacional como internacional, la participación de la mujer en puestos directivos ya no se debe ver como una obligación para cumplir con estándares de tipo corporativo o de reglas ESG, sino como un reconocimiento a su esfuerzo, a sus ideas y a su compromiso”. Y añade: “Desde el inicio de nuestra operación incorporamos a varias mujeres para tener su
muy particular punto de vista y la atención al detalle inherente en ellas. Me da mucho gusto ver que contamos con un gran grupo de ellas en puestos de Dirección y liderazgo, algunas ya con más de 15 años en la compañía. Creo que en IF&COMPANY nos adelantamos a la actual tendencia acerca de igualdad y empoderamiento”.

Para confirmar con hechos, Porraz presenta los nombres y cargos de lo que denominan su “Women Power”: “Hemos conformado este grupo de 16 talentosas mujeres, quienes contribuyen a diario con su dedicación, profesionalismo y compromiso. Ellas son: Aline Casas, Directora Creativa; Ana Cristina Medina Díaz, Directora Comercial en Engage360; Dulce Briseño, Directora de Operaciones; Ivette Alvarez, Directora Creativa; Maria del Mar Durand, Directora de Recursos Humanos; Patricia Lugo, Directora de Operaciones; Patricia Montalvo, Sub-Directora de Operaciones; Lluvia Campos, Directora Legal; Yolanda López, Directora de Administración; Paola Ramírez, Ejecutiva Financiera; Denisse Gallegos, Socia de ifahto digital; Marcela Hernández, Directora de Estrategia ifahto digital, así como Alejandra Fonseca, Gerente Comercial y Karina Bustos Gerente de Operaciones ambas de ifahto MeetingPlanner y Marlene Monzón, Directora Comercial.

Finalmente, Denisse Gallegos, Socia y Head of Strategy de ifahto digital concluye: “Me siento profundamente orgullosa de ser mujer, madre y tener el privilegio de marcar la diferencia en el sector publicitario. Más que empoderar, estoy comprometida a crear un ecosistema donde las mujeres no tengan que elegir entre ser madres y empresarias, donde el embarazo no sea un obstáculo para avanzar en sus carreras y donde se nos reconozca y valore por el valor que aportamos. Sé que el camino hacia la igualdad todavía es largo, pero me emociona ver que cada vez somos más mujeres genuinamente comprometidas a romper ese techo y convertirlo en el suelo firme sobre el que caminarán las próximas generaciones.”